東莞市皓天試驗設(shè)備有限公司高校技術(shù)人才招募計劃啟動

 2025年6月3日，東莞市皓天試驗設(shè)備有限公司人力資源團隊赴廣東某高校開展技術(shù)人才專場招聘活動。此次活動是公司"2025菁英計劃"的重要組成部分，旨在發(fā)掘和培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的技術(shù)人才。

上午9時，招聘團隊抵達校園，該校就業(yè)指導(dǎo)中心負責人熱情接待。在學院精心準備的招聘會場，公司設(shè)置了技術(shù)展示區(qū)、文化展示區(qū)和面試區(qū)三個功能區(qū)，通過多維度的互動讓學子們深入了解企業(yè)發(fā)展。

一、技術(shù)人才專項培養(yǎng)計劃亮點：

1、導(dǎo)師制培養(yǎng)體系：

• 1對1資深工程師指導(dǎo)

• 三個月定制化技術(shù)培訓(xùn)

• 跨部門輪崗學習機制

2、職業(yè)發(fā)展雙通道：

• 專業(yè)技術(shù)晉升路徑

• 項目管理發(fā)展路徑

• 每年兩次晉升評審機會

3、創(chuàng)新支持計劃：

• 年度研發(fā)創(chuàng)新基金

• 申報專項獎勵

• 行業(yè)技術(shù)交流資助

面試環(huán)節(jié)采用"技術(shù)評估+綜合面試"的雙重考核方式。技術(shù)評估環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者需現(xiàn)場完成設(shè)備控制系統(tǒng)的基礎(chǔ)編程測試；綜合面試則著重考察學生的工程思維和問題解決能力。該學院的張同學表示："面試官專業(yè)細致的提問，讓我感受到企業(yè)對技術(shù)人才的尊重和重視。"

公司人力資源總監(jiān)在活動中表示："我們不僅招聘員工，更希望培養(yǎng)行業(yè)未來的技術(shù)骨干。公司建立的'學習-實踐-創(chuàng)新'三位一體人才培養(yǎng)模式，已為行業(yè)輸送了大量專業(yè)技術(shù)人才。"

據(jù)了解，東莞市皓天試驗設(shè)備有限公司始終堅持"技術(shù)立企、人才強企"的發(fā)展理念，近年來與多所高校建立了產(chǎn)學研合作關(guān)系，包括共建實驗室、聯(lián)合培養(yǎng)等項目。此次招聘的優(yōu)秀學子將有機會參與公司新一代環(huán)境試驗設(shè)備的研發(fā)項目。

活動結(jié)束后，公司收到有效簡歷86份，初步達成意向16人。后續(xù)公司還將繼續(xù)與其它高校開展招聘活動，為企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展儲備優(yōu)質(zhì)人才。